電視說的就是這個

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各種類材料：進口超耐磨、SPC石塑防水耐磨地板、國產海島型、稀有實木地板、專屬訂製地板、專業施工、細心保固
地區經銷：BS HOME、 SKEMA、FORMOSA
主打商品：BERRY、BS HOME、SKEMA、KRONO SWISS、CLASSEN、YOZU、ALSAPAN、SENSA
地板裝修、地板翻新、客製化施工、舊地板拋磨翻修
服務地區：
桃園區域：桃園區，龜山區，八德區，大溪區，蘆竹區，大園區，中壢區，龍潭區，平鎮區，楊梅區，新屋區，觀音區，復興區
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其他資訊

　　他們成功的關鍵竟然是，內化在主管心中的一些不成文的規定。

　　例如：
　　員工說不好賣，主管一定會回：你到過販賣現場嗎？
　　當員工提出厚厚一疊計畫書，主管會說，請用一張A3紙寫出來！
　　當員工回報狂銷熱賣時，主管會說，請告訴我有什麼壞消息！
　　……這些流傳60年管理格言，讓豐田人能夠一直創造傲人的成績。

　　本書蒐錄100個實例與做法，從提高品質、控制成本，到確立銷售重點……

　　讓你開啟超人的管理智慧！

　　豐田現場流傳60年的管理智慧
　　豐田各階層主管都遵循的「豐田式生產管理」——其實根本沒寫成文字，更沒有書面規章。它們是大約100則的不成文規定，是長久實行下來耳濡目染的「文化」。

　　本書作者若松義人，獲得「豐田式生產管理」創始者大野耐一的真傳，在豐田加以實踐及改善，更指導其他產業與企業採用。他集結30年的親身經驗及第一手資料，精選豐田的實例與做法，以及各行各業的應用成果，讓你親身體驗，學會領導者們如何解決8大管理課題，例如：

　　◎不斷驅動工作現場──因為「浪費會進化」
　　浪費是指「不會衍生附加價值」、「對客戶沒有用」的事物。當你認為已擊敗某種浪費時，它會以不同的形態再次出現，因此消除浪費是企業永遠的課題。該如何做才好？

　　◎培育人才成長──「工作是和部屬的智慧競賽」
　　部屬只要聽命行事就好？主管如果對部屬的工作有意見，絕不能只是一時的想法，而應該與部屬較量智慧，在看清問題並思考後再指導，才能贏得更多信賴。

　　◎提升團隊能力──「要調職，就把最能幹的調走」
　　如果要減少人力，打造更具競爭力的團隊，最好是把能力最不好的人調走？豐田的做法是，把能力最強的人調走，去挑戰新事物。為什麼這樣做？成效如何？

　　◎持續進行改善──「改善工作，直到誰來做都能夠勝任」
　　豐田式改善的基礎是「化困難為簡單」，徹底消除「只有某人會做、只有某人知道」的項目，轉換成為每個人都能懂、都能做的工作。

　　◎激盪眾人智慧──「別用算術思考，要用忍術思考」
　　假設生產5千個商品要80人，那麼1萬個商品需要多少人？如果答案是160人，就只是「算術思考」而已。主管得用「忍術思考」，以少於兩倍的資源，創造出雙倍的產量。

　　◎探究根本原因──「如果沒有異議，就要創造異議」
　　對於計畫方案，大家都毫無異議？其實只是還沒發現陷阱！這時候，主管必須創造異議，但接下來該怎樣辦？

　　◎確實付諸行動──「太慢不行，太快也不行」
　　豐田「及時生產」概念的核心，是在「正確」的時間，提供必要的物品與數量，可以避免時間、物品、人力等浪費。

　　◎傳達理念方針──「創意提案不是靠靈感，而是科學」
　　從無到有的全新發想，不可能天天都有。豐田的「5W1H」，是重複5個WHY，就能了解真正原因；弄清楚HOW，就知道怎麼做。每個人都辦得到！

　　豐田8大管理竅門，在其他企業也發揮具體功效！

　　‧某家醫院為了不讓病患等得不耐煩，於是設置舒適空間、提供書報飲料，但透過豐田的管理祕訣，認清改善關鍵是縮短候診時間，開始加強作業效率，將病歷電子化，結果等待時間減少一半。
　　‧某個製造業公司每天持續改善、減少一點浪費，最後不僅廢除皮帶輸送機，更自行研發出「耗費電力減至七十分之一」的生產方式。
　　‧要在成本競爭中獲勝，豐田的做法並非自己毫不改變，總是砍協力廠商的價錢。某位經營者明瞭這個觀點後，指派員工與廠商共同研究如何改善製程，成功節省成本。

　　豐田厲行精實管理，既在現場1元、2元控制成本，又能造就最高品質產品。連汽車業都這麼做，其他行業也可以做到！

　　掌握豐田不成文管理竅門，真正學會觀察、傾聽及詢問，激發部屬智慧，徹底發現問題，找到解決方案，無論是當主管、開公司，確實做好管理工作，成為公司不可或缺的領導者，創造非凡績效。

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  作者： 若松義人    新功能介紹
• 譯者：侯詠馨
• 出版社：大樂文化    新功能介紹
• 出版日期：2014/12/02
• 語言：繁體中文

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▲林安可。（圖／記者季相儒攝） 記者歐建智／台北報導 統一獅簽下今年第一輪選中的球員林安可，將在23日召開加盟記者會，領隊蘇泰安表示，獅隊是以外野手跟林安可簽約。 獅隊在今年選秀第1輪第4順位選中林安可，馬上與林安可談約，蘇泰安表示，今天（16日）已與林安可談妥加盟合約。 林安可具實力與人氣兼具，具有二刀流的潛力，蘇泰安表示，球團是以外野手跟林安可簽約，23日召開加盟記者會。林安可的簽約金約在530萬左右。 日前林安可表示，很意外能受到統一獅選秀團隊的青睞，其實沒有想到統一獅會選他，對這個結果很滿意，也謝謝統一獅的肯定。希望進入職棒後能以投打身份在中職站穩一軍，維持「二刀流」的身份。

▲陳品捷。（圖／記者林敬旻攝）   記者陳立勳／新莊報導 富邦悍將外野手陳品捷開季打擊狀況不理想，12日降下二軍，富邦總教練陳連宏表示，留在一軍怕他越打壓力越大。 本季陳品捷一軍出賽25場，66打數擊出9支安打，2支全壘打，5打點，打擊率0.136，近6場出賽沒有安打，包括昨天4打數沒安打。 陳連宏表示，想讓品捷下去調整，其實選球狀況還沒有很差，只是擊球的位置不是很好，下去讓品捷多打比賽，不然留在一軍怕他越打壓力越大，品捷在球隊的貢獻不只是打擊，守備也非常好，有時後半段需要他守備，今天拉上申皓瑋，陳連宏認為，申皓瑋守備能力跟品捷差不多，最近二軍打擊狀況也不錯，所以就拉上來。 快下載《ETtoday新聞雲》App，準時鎖定中職賽事直播外，5/3-5/31只要每天打開《ETtoday新聞雲》App，進入「中職看ET 上半季冠軍神預測」活動，投票給你認為最有機會奪冠的隊伍，參加投票即可抽【預測參加獎】，預測中季冠軍隊還可再抽【預測成功獎】，雙重大獎等你拿，還不快來滑一下！

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